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            人力資源部人才培養心得體會

            時間:2021-01-04 15:42:23 人力資源 我要投稿

            人力資源部人才培養心得體會

              我們有一些啟發后,可以將其記錄在心得體會中,這樣能夠給人努力向前的動力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編整理的人力資源部人才培養心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            人力資源部人才培養心得體會

            人力資源部人才培養心得體會1

              為貫徹黨的教育方針,加強學校體育工作,增強青少年體質,促進青少年學生健康成長,根據教育局《關于在全縣小學中學校繼續開展陽光體育群體性系列活動的通知》開展陽光體育文件精神,切實提升當代學生的體育文化素養和身體健康水平,以此促進學校校風、學風更加健康地發展,我校在陽光體育系列活動中開展了扎實有效的工作,取得了初步成效,現將相關工作總結如下:

              一、領導重視,部署周密

              成立了以李振業校長為組長的領導小組,負責組織協調全校學生陽光體育運動的開展。引導全校組織成立相應的組織協調機構,按照教育局的統一部署,制定具體措施細則和方案,組織本校學生陽光體育運動的實施。同時把推動全校的陽光體育系列活動列入了議事日程,根據學校特點,分類實施,形成合力,強力推進此項工作,并將責任具體落實到人,要求全校加強溝通,扎實有效的開展工作,并特意為這次活動購置器材。

              二、組織比賽,營造氛圍

              我校充分利用我校的特點,組織以年級以班為單位比賽,廣泛地傳播健康理念,使“健康第一”、“我運動 我健康我快樂”“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”等口號深入人心,同時學校組織在20xx年11月17日下午在學校操場進行陽光體育活動比賽和表演。本次活動中各教室領導、體育教師組織學生在課余時間、體育課上練習,使陽光體育運動人人皆知、提高了同學們參與活動的主動性,擴大了陽光體育運動在學生中的影響力和感召力。

              三、精心謀劃、狠抓落實

              我校根據文件的統一部署,結合實際,制定出活動的具體方案,并認真組織、策劃、實施,做到師資、時間、器材設備三落實,師生共同參與。

              1、把開展陽光體育運動與學校特點和體育課特點相結合,按照教育局文件有關要求,我校的活動主題內容為“第三套廣播體操”“新型奧林健身操”“三跳’(跳繩,踢毽子,跳皮筋)比賽,錄制群體性系列活動比賽展示錄像體育。

              2、是把開展陽光體育運動和提高體育教學質量相結合,主動推進體育教學改革,不斷提高教學質量,通過教學使學生基本掌握科學鍛煉身體的基礎知識和基本技能,養成優良的體育鍛煉習慣,并保證每天每個學生參加體育活動在一個小時以上,學校將在以后的每學期至少組織一次大型的體育活動或比賽,并評選出“優勝教室獎”“優秀組織獎”“優秀指導教師獎”。

              3、是把開展陽光體育運動與課外體育活動相結合,結合實施學生素質拓展計劃,廣泛組織學生體育集體項目的競賽和各種主題鮮明的體育活動來促進活動的`深入開展。

              目前,我校陽光體育系列活動真正做到有聲勢、有影響、有內容、展現了體育活動的群眾性,體育鍛煉的普及性。營造了人人參與,個個爭先、生龍活虎、朝氣蓬勃的校園體育氛圍,讓學生在各種各樣的體育活動中釋放青春與朝氣,感受體育的永恒與魅力,體會體育的美麗與快樂,“我參與,我健康,我快樂”等口號深入每個學生的心中。

              四、積累經驗、鞏固實效

              我校將“陽光體育”與相關校園體育文化結合,開展形式多樣、內容新穎的活動,取得了顯著成效。在活動開展中我們還注重挖掘特色,樹立典范,推廣經驗,引導學生在開展活動的同時,注意活動的后續宣傳,讓沒有參加活動的初中部學生觀看分享活動的體驗。使活動真正成為重要的教育活動形式,實現以體育為手段,磨煉學生意志品質,培養集體主義情感,提升學生團隊認識和集體榮譽感,促進了青少年全面發展的活動目標。

              總之,通過本次“秋季陽光體育活動”的深入開展,能夠讓我校學生深刻地認識到提高學生體質是一項“長久之計”,對每一名學生來講,參加陽光體育活動,不僅是每天單單地進行一些體育鍛煉活動,而是要讓健康和運動的理念深入內心,并成為自覺的習慣,為自己健康幸福的生活打下了堅實的基礎,為祖國的繁榮富強鍛煉出強健的體魄! 通過陽光體育系列活動的開展,不僅增強了班集體榮譽感,而且營造了一個生機勃勃、充滿激情、健康向上的校園環境。

            人力資源部人才培養心得體會2

              非常有幸成為公司的人才培養對象,在這里首先感謝公司領導多年來的關心和培養,感謝所在部門領導長期以來的幫助和信任,謝謝同事們對我工作支持和理解。我能作為人才培養的對象,也是公司對我一次新的歷練和塑造,我將把今天作為一個新的起點和一個新的征程,以全新的姿態,新的境界進入到新的工作崗位中去,以良好的工作狀態,忠實履職、勇于擔當的責任心,回饋公司領導的培養與厚,將以飽滿的熱情投入到工作中去,充分發揮個人的主觀能動性完成各項工作。

              在座談交流中,公司各位領導對我們提出新的希望和要求,公司黨委書記、董事長王軍勝在座談會的最后對這次培養人才計劃提出四點要求,通過與公司領導在座談會上的交流,使我感覺肩上的擔子更重了,責任更大,工作方向也更加的明確了,在這里最想說的就是請公司領導放心,我一定會記住公司領導囑托,牢記自己的使命,在日常的工作中努力學習業務知識,不斷提高自己的業務技能,與同事之間相互促進,共同進步,在生活中相互幫助、相互支持、做到和諧共處。

              其次,在遵照公司領導要求的同時,作為人才培養的對象,對自己也有新的要求。新的職務、新的崗位就是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前仍是挑戰與機遇并存,依然要嚴格要求自己,始終堅持在公司領導的正確領導下,積極主動地開展工作,始終保持謙虛謹慎、廉潔自律、求真務實的工作作風,我作為人力資源部工資口的特殊崗位,更要全心全意的把自己分管工作做好,保持高度的警惕性,以更加嚴謹的工作態度去為每個區隊部門核算工資,確保工資的核算準確無誤。

              總之,在公司領導和部門同事的支持下,我將繼續保持好的做法和優良傳統,并注重創新,進一步探索新的思路和方法,迎接挑戰、抓住機遇、頑強拼搏,以優異的工作業績回報公司領導的信任,不遺余力把各項工作做到實處,為公司健康穩定的發展做出一份貢獻。

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